Компания ENE New Energy работает на полную мощность, чтобы обеспечить как профилактику эпидемии, так и производство
В апреле, когда холод зимы постепенно уходил, Цзинан настиг внезапный весенний холод. Возобновление эпидемии нарушило привычный ритм работы и жизни людей и создало давление и вызовы для бизнеса. Компания En New Power, критически борясь с эпидемией и поддерживая производство, построила надежный "защитный барьер" для профилактики, полностью посвятив себя как борьбе с эпидемией, так и производству, обеспечивая и то, и другое.
У входа на завод En New Power был установлен заметный знак о мерах профилактики и контроля. Сотрудники отдела общего управления систематически проверяли коды здоровья и перемещения всех сотрудников, измеряли температуру, сканировали и регистрировали их локационные коды, а также обеспечивали средствами защиты, предоставляя комплексные услуги по профилактике и контролю эпидемии.
Для защиты здоровья и безопасности сотрудников и бесперебойной работы компании рабочая группа по профилактике и контролю эпидемии разработала и выпустила план действий в чрезвычайных ситуациях. По состоянию на 11 апреля было проведено четыре раунда тестирования на нуклеиновые кислоты для всех сотрудников. Группа планирует проводить два-три теста в неделю, чтобы исключить риски эпидемии на всех этапах.
Для обеспечения эффективных мер профилактики и контроля, а также здоровья и безопасности посетителей, компания ввела систему раздельного питания. В столовой разрешено не более двух человек за столом. Строго соблюдаются меры индивидуальной защиты и требования по профилактике и контролю эпидемии в Цзинане.
Помимо эффективных мер профилактики, компания также принимает различные меры для обеспечения стабильного производства. В цехе интеллектуального производства Yien New Power ряды автоматизированного оборудования работают на полную мощность, роботизированные руки непрерывно движутся. Работники в спецодежде и масках заняты выполнением заказов. Весь цех кипит организованной деятельностью, а сотрудники полны энтузиазма и мотивации.
